María estudia gastronomía y está en 4to año. Hace dos que pasa sus cursos de pastelería, química de los alimentos, entre otros ramos, mirando las clases desde su computador. “Es raro, incómodo y difícil, sobretodo porque a la cocina llevas tus cinco sentidos y aquí apenas puedes usar uno”, explica. De sus compañeros, tiene poco que decir, ya que los años anteriores no pudo conocerlos de forma presencial, por lo que eso sin duda ha dificultado la relación con ellos a lo largo de su carrera. A finales de este año, estará lista para comenzar a buscar trabajo. Pero ella no se siente lista.
El caso de María refleja la realidad de muchos jóvenes de entre 23 a 27 años de Chile y el mundo que han pasado largas horas estudiando y observando clases frente al computador. Están sentados en sus casas y han ido poco a la universidad. “Este escenario ha dejado huellas negativas en el ámbito de las relaciones interpersonales y ha debilitado el trabajo en equipo. Porque como no han visto a nadie estos años, esta generación de jóvenes está sin redes”, explica Paz Vial, Gerente Consultor de Óptima Consulting.
La importancia del autoconocimiento
Paz Vial explica que a pesar de que el panorama es más difícil para esta generación, la clave para revertir la inseguridad laboral, es el autoconocimiento. “Es importante definir quién soy yo para definir mi marca personal. Eso me permitirá darme cuenta qué es lo que me diferencia de otros y ver en qué puedo aportar”, señala. Y agrega: “con eso podrás comenzar tu primer trabajo seguro de ti mismo, pensando que darás lo mejor de ti y que estás dispuesto a aprender. Pero siempre desde la vereda del yo puedo, con seguridad”.
La segunda recomendación de Paz Vial va dirigida a la de establecer redes de ayuda al momento de buscar el primer empleo. “Para conseguir trabajo, necesitamos acudir a quien nos conozca en lo profesional, pero contando con poca experiencia, es posible hacerlo desde el ámbito personal. Las redes familiares, de profesores de la universidad, jefes de práctica son excelentes para comenzar, ya que nos fortalecerán en la autoconfianza que es tan importante cuando se comienza la etapa laboral. En este primer trabajo tienes que estar dispuesto a arriesgarte, ya que no siempre se tiene el conocimiento suficiente acerca de los roles y cargos, para escoger el que más te calza. Ya en el segundo empleo, es importante elegir dentro de las posibilidades que más se acercan a tus intereses y habilidades, aquí juega un rol importante el autoconocimiento que hayas logrado en tu primer trabajo y tu capacidad de mirar con agudeza tus potencialidades futuras.”
Finalmente, Paz cierra concluyendo que la resiliencia es clave. “La proactividad es súper importante a la hora de salir a buscar oportunidades. Pero de seguro tolerar la frustración y creer en nosotros mismos serán factores que nos permitirán perseverar en este camino. Lo que más aporta en este proceso, es un alto sentido de autoeficacia, el creer que somos capaces de lograr lo que esperan de nosotros, a pesar de las dificultades que aparezcan en el camino, porque confiamos en nuestras capacidades. A su vez, es de gran importancia buscar estratégicamente lo que nos hará desplegar nuestro potencial y talento, y no ir a tomar las oportunidades que se aparecen, sin un filtro eficaz, que permita ver el calce con nuestros talentos.