Tu socio estratégico en la gestión de personas

Psicóloga organizacional y coach especializada en planificación estratégica, gestión del cambio y desarrollo de talento ejecutivo, con más de 30 años de experiencia asesorando a empresas y líderes en procesos de transformación organizacional. Como socia fundadora y gerente general de Optima, ha liderado proyectos vinculados a estrategia de capital humano, coaching ejecutivo, desarrollo organizacional y fortalecimiento de equipos gerenciales de alto desempeño.

A lo largo de su trayectoria ha acompañado a organizaciones de distintos rubros en desafíos asociados a liderazgo, alineamiento estratégico, cultura organizacional y desarrollo de competencias, integrando una mirada sistémica del negocio con una profunda comprensión de las dinámicas humanas.

Su experiencia en consultoría le ha permitido diseñar e implementar procesos de coaching ejecutivo, laboral y vocacional, además de asesorías orientadas al fortalecimiento del desempeño y la gestión del talento.

Su formación incluye estudios en Psicología en la Universidad Gabriela Mistral, especialización en coaching laboral y certificación en metodologías de evaluación y selección por competencias, consolidando una trayectoria reconocida por su capacidad de generar diagnósticos estratégicos y acompañar procesos de cambio con foco en resultados y desarrollo sostenible de las organizaciones.
Socia fundadora de Optima en el año 1993, fecha desde la cual trabaja en diversas asesorías y planes de desarrollo para las empresas cliente y lidera los equipos de trabajo de la consultora.

Psicóloga con 20 años de trayectoria en la consultora, especializada en el reclutamiento de talento clave y perfiles de alta dirección. Su enfoque combina la experiencia clínica con la laboral, lo que le permite realizar diagnósticos profundos mediante pruebas proyectivas y psicométricas para proyectar con precisión el desempeño en cualquier entorno organizacional.

Como Consultora Asociada de Hunting, ha alcanzado un alto nivel de efectividad en las contrataciones, asesorando a empresas de diversos rubros en la construcción de equipos de alto nivel. 

Su trabajo se centra en la excelencia y en una capacidad de adaptación que garantiza decisiones estratégicas de talento. Se dedica a conectar a las organizaciones con líderes que aseguren su éxito a largo plazo, respaldada por dos décadas de conocimiento especializado en nuestra consultora.

Se  integra  al  equipo  de  Optima en Diciembre 2006 y se desempeña como Consultora, participando en todas las áreas de expertice con nuestros clientes.

En marzo de 2014, asume como Consultora Asociada, en el área de Hunting.

Psicóloga  con  10  años  de  experiencia  en  recursos humanos, principalmente en empresas del rubro de consultoría y retail, teniendo a cargo procesos de reclutamiento  y  selección,  junto  con  proyectos  de desarrollo  organizacional,  transformación  cultural  y gestión del cambio. Su amplia trayectoria la posiciona como una profesional senior del área, contando con expertice amplia en todos los procesos y sistemas de la gestión de personas en las organizaciones.

Se integra a Óptima en abril del 2024 como consultora, llevando a cabo procesos de selección empleando técnicas de evaluación por competencias y aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas. Además, apoya en la búsqueda de profesionales, brindando soporte y asesoría a los clientes en el área de Hunting. Dada su experiencia como consultora senior, trabaja en el área asesoría, en talleres de equipos de alto rendimiento a gerentes.

Con experiencia de 12 años como psicóloga laboral, desempeñándose  como  especialista  en  Recursos Humanos en diferentes empresas principalmente del rubro automotriz y consumo masivo, estando a cargo de procesos de selección, asesorando a las diferentes áreas.

Se integra a Óptima en el año 2022 como psicóloga de selección, siendo capacitada interna y externamente para ejercer diversas funciones en la consultora.

Lleva a cabo procesos de selección empleando técnicas de evaluación por competencias y aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas. Además,  apoya  en  la  búsqueda  de  profesionales, brindando soporte y asesoría a los clientes en el área de Hunting.

Su certificación como coach ontológico, la ha proyectado en coaching laboral de ejecutivos con alto nivel de desempeño.

Comienza su desempeño profesional con una pasantía en el programa de adolescentes en el centro de salud mental de la Universidad Católica, para posteriormente continuar en la práctica privada las atenciones clínicas. Luego complementa su desarrollo profesional en el ámbito educacional, trabajando por 10 años en uno de los colegios de la Sociedad de Instrucción Primaria, poniendo  en  marcha  y  ayudando  a  implementar el departamento de orientación dentro del colegio para después enfocarse en el trabajo en orientación vocacional de los estudiantes de III y IV medio, junto con realizar trabajos en el área de convivencia escolar y desarrollo emocional de los estudiantes.

En  enero  del  2022  se  integra  a  Optima  como psicóloga de selección, recibiendo entrenamiento para  dominar  la  metodología  de  la  consultora  y perfiles de nuestros clientes, así como metodologías de competencias. 

Con manejo de test proyectivos y pruebas psicométricas para la realización de informes de evaluaciones. Se incorpora en los procesos de coaching vocacional, poniendo en juego su experiencia previa en el ámbito educacional, identificando fortalezas e intereses de las personas para que sean la base de su autoconocimiento y proyección profesional.

Con experiencia en los ámbitos organizacional, educacional y clínico, especializada en desarrollo ejecutivo, gestión de talento y acompañamiento estratégico de personas y equipos. Su trayectoria le ha permitido integrar una mirada analítica y de negocio, orientada a alinear el potencial de las personas con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

A lo largo de su carrera ha participado en procesos de desarrollo organizacional, formación y acompañamiento de líderes, fortaleciendo competencias asociadas al liderazgo, comunicación, adaptación al cambio y gestión del desempeño. Su experiencia en contextos educacionales y de formación le ha entregado herramientas para diseñar procesos de aprendizaje y coaching centrados en el desarrollo integral y la generación de cambios sostenibles.

Desde su incorporación a Óptima en 2022, se ha especializado en selección por competencias, evaluación psicolaboral y coaching ejecutivo, trabajando con profesionales y niveles de liderazgo en procesos de desarrollo, desempeño y proyección de carrera. Además, participa en iniciativas de asesoría organizacional, clima laboral y capacitación ejecutiva, aportando una mirada estratégica, cercana y orientada a resultados en los procesos de transformación y desarrollo de talento.

Psicóloga laboral de la Universidad Católica, con un diplomado en Coaching Ejecutivo (PUC) y 17 años de experiencia en la gestión de personas. Su trabajo se enfoca en conectar directamente el desarrollo del talento con la estrategia y los objetivos reales del negocio. A lo largo de su carrera ha liderado equipos y acompañado a distintas áreas como socia estratégica, diseñando e implementando procesos clave de desempeño, capacitación, clima organizacional y definición de OKRs. En 2026 se sumó al equipo de Óptima para aportar esta visión en los procesos de coaching de la consultora. Hoy se dedica al trabajo directo con líderes, entregándoles herramientas prácticas que potencien el crecimiento, la cultura y el alto desempeño de sus equipos. 

Psicólogo focalizado en el reclutamiento de talento clave, la selección por competencias y la consultoría estratégica en gestión de personas. Tras consolidar su experiencia en el ámbito organizacional, se integró a Óptima Consultores en 2026 para colaborar activamente en búsquedas ejecutivas mediante hunting, evaluación psicolaboral y el desarrollo de proyectos de asesoría. Su trayectoria incluye el soporte a empresas e instituciones como Talana y Solar Estudios, lo que le ha permitido comprender dinámicas corporativas diversas y aportar soluciones adaptadas a la realidad de cada negocio. Combina el rigor técnico con una visión clara de las necesidades del mercado para acompañar a las organizaciones en sus decisiones de capital humano de mayor impacto. Se integra a Optima el 2026 a los equipos de Hunting y Selección, aportando con su expertice en el desarrollo de esos procesos. 

Con más de 15 años de experiencia en Chile apoyando a gerencias y estudios profesionales, se integra al equipo de Optima en 2014 para actuar como el enlace principal entre nuestros clientes y las distintas áreas de selección, asesoría y coaching. 

Como Encargada de Soporte Asesoría y Selección,  da  soporte  al  área  de  Selección, Coaching y Asesorías, siendo el nexo de nuestros clientes con todas las áreas de la consultora. 

Es la responsable de coordinar la gestión administrativa y operativa de la consultora, asegurando que cada proceso interno funcione con orden y rapidez.

Su trabajo diario consiste en gestionar las agendas, organizar los recursos disponibles y dar una respuesta ágil a cada requerimiento que ingresa. Se enfoca en que la comunicación sea fluida y en que la administración sea el soporte sólido que permita al equipo cumplir con los estándares de excelencia de nuestra consultora.

Su efectiva labor permite una rápida respuesta frente a los requerimientos de nuestros clientes.