El talento y la estrategia
adecuada para tu sector
Agroindustria
Productividad con impacto humano
Soluciones de Talento para el agro y sus procesos
Productividad con impacto humano
La agroindustria enfrenta el desafío de combinar productividad, crecimiento y eficiencia con la capacidad de atraer, desarrollar y comprometer talento en un entorno cada vez más exigente. En Optima entendemos sus particularidades y acompañamos a las empresas a fortalecer sus equipos, liderazgos y estructuras, alineando la gestión de personas con las prioridades del negocio.
SERVICIOS
Executive Search & Hunting
Atraemos talento estratégico, evaluando experiencia y liderazgo. Buscamos un ajuste entre la persona y la cultura.
Selección y Evaluación Psicolaboral
Seleccionamos candidatos ideales para tus retos laborales, con las habilidades necesarias para tus proyectos.
Consultoría en gestión de personas
Te acompañamos en el desarrollo organizacional de la institución, para el logro de los objetivos y su propósito.
Coaching Ejecutivo y de equipos
Trabajamos con tus ejecutivos clave, en su desarrollo del liderazgo y habilidades para la gestión requerida en sus roles estratégicos.
Coaching Vocacional
Guiamos a jóvenes en la elección de su carrera, ayudándolos a identificar intereses y motivaciones, alineadas con su futuro.
Nuestros Clientes
Manufactura
Eficiencia alineada a resultados
Fortalecimiento Organizacional e Industrial
Eficiencia alineada a resultados
La manufactura requiere eficiencia, productividad y capacidad de adaptación para responder a mercados cada vez más competitivos. En Optima apoyamos a las empresas a fortalecer sus capacidades organizacionales, equipos y liderazgos, favoreciendo una gestión de personas que acompañe la transformación y contribuya directamente a los resultados del negocio.
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Executive Search & Hunting
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Selección y Evaluación Psicolaboral
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Coaching Ejecutivo y de equipos
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Nuestros Clientes
Comercializadoras
Estructuras para acelerar ventas
Agilidad Comercial y Equipos
Estructuras para acelerar ventas
En mercados donde la velocidad, el cliente y los resultados comerciales son determinantes, contar con las personas adecuadas marca una diferencia. En Optima ayudamos a las empresas comercializadoras a fortalecer sus equipos, desarrollar liderazgos y generar estructuras que permitan responder con agilidad a los desafíos del negocio y sostener su crecimiento
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Executive Search & Hunting
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Coaching Vocacional
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Educación
Formando Personas
La clave de tus equipos directivos y docentes
Formando Personas
OPTIMA Educación surge como una división de OPTIMA, que recoge toda la experiencia de consultoría en instituciones educacionales durante más de 30 años de vida de nuestra empresa.
Nuestra idea es ofrecer un servicio especializado, que responda a las necesidades del mundo educacional y sus desafíos en el Siglo XXI. Con ello, promover los cambios necesarios para descubrir el modo como nos vinculamos con los alumnos y fomentar aprendizajes activos en la era digital.
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Servicios
Talento alineado a valor
Liderazgo Enfocado al Cliente
Talento alineado a valor
En las empresas de servicios, las personas son parte esencial de la propuesta de valor y de la experiencia que recibe el cliente. En Optima trabajamos para alinear talento, liderazgo, cultura y organización con la estrategia, fortaleciendo equipos capaces de entregar un servicio de calidad y generar resultados sostenibles.
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Executive Search & Hunting
Atraemos talento estratégico, evaluando experiencia y liderazgo. Buscamos un ajuste entre la persona y la cultura.
Selección y Evaluación Psicolaboral
Seleccionamos candidatos ideales para tus retos laborales, con las habilidades necesarias para tus proyectos.
Consultoría en gestión de personas
Te acompañamos en el desarrollo organizacional de la institución, para el logro de los objetivos y su propósito.
Coaching Ejecutivo y de equipos
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Coaching Vocacional
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Nuestros Clientes
Servicios Profesionales
Confianza y sostenibilidad humana
Estratégica del Conocimiento
Confianza y sostenibilidad humana
En los servicios profesionales, el conocimiento, el talento y la capacidad de generar confianza son activos estratégicos. En Óptima apoyamos a estas organizaciones a atraer y desarrollar profesionales, fortalecer sus liderazgos y construir estructuras que permitan crecer, retener talento y proyectar el negocio de manera sostenible.
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Executive Search & Hunting
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Selección y Evaluación Psicolaboral
Seleccionamos candidatos ideales para tus retos laborales, con las habilidades necesarias para tus proyectos.
Consultoría en gestión de personas
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Nuestros Clientes
Clientes que han
confiado en nosotros

Preguntas Frecuentes
Lo que necesitas saber sobre optima Consultores
¿Qué hace exactamente Optima Consultores?
Somos una consultora de talento con 33 años en Chile. Ayudamos a empresas a contratar mejor, desarrollar a sus líderes y tomar decisiones más inteligentes sobre su gente. Trabajamos en cinco servicios: selección, hunting, coaching vocacional, coaching laboral y asesoría organizacional, todo bajo el mismo techo.
¿En qué industrias tienen experiencia?
Nuestra red está construida principalmente en agroindustria, servicios B2B, sector industrial, servicios de profesionales y empresas familiares en proceso de profesionalización. Llevamos décadas reclutando en estas industrias, lo que significa que conocemos los perfiles, las culturas y los sueldos de mercado mejor que cualquier consultora generalista.
¿Cuál es el tamaño de empresa con el que trabajan mejor?
Empresas entre 150 y 1.500 empleados, con facturación desde USD 3M en adelante. Generalmente tienen un área de RRHH pequeña o la están construyendo. No solemos trabajar con multinacionales que ya tienen equipos de talento robustos ni con startups sin presupuesto definido para contratación o procesos de gestión de personas.
¿Con quién trabajo dentro de Optima?
Con un equipo de psicólogas especializadas, no con ejecutivos de venta. Quien levanta el perfil o la necesidad de desarrollo organizacional contigo es la misma persona que realiza la asesoría o evalúa a los candidatos. Eso elimina la brecha entre lo que el cliente pide y lo que el consultor entiende.